花生米的博客 我的精彩博客世界

“关爱都江堰 感恩全社会”活动，很不错的活动，不但是对之前四川地震有过捐赠的上海爱心人士及企业的一种感谢，也对未来都江堰地区相关旅游产生一系列利好，更是竖立了一个有恩就报的很不错的城市形象。我在3月27日在山上一看到这则消息，就开始积极执行为公司员工申请20张感恩卡，材料很快就凑齐了寄出去申请了。在5月22日，代理负责这活动的上航相关工作人员电话过来要20位员工的身份信息，我马上积极的配合将信息发送过去，然后期待着在原定拿卡时间7月下旬可以拿到卡。等啊等等啊等，2个月过去了，已经到了发卡日了，怎么还没卡的声......

看花生米那次已经是三年前了,照片居然找不到了,妖怪,论坛上的那帖子里面的照片也没了,甚是奇怪.....3年后已是30"中龄"的花阿姨拉.老规矩,正面免冠素颜no ps照:P

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kds上时不时总有名匪出"丑闻",其实人无完人,是人总有错的时候,做为名匪,错误总是被无限放大,然后就成了所谓的"丑闻",作为在kds跌打滚爬6年多的我,能算上半个老匪吧,总结了一点点小心得.小谈一把;

1.网络是网络,现实是现实;网友就是网友,朋友就是朋友;别搞在一起;引用一土匪的话"别以为上了一个网就大家就是兄弟"

2.没事少参加聚会,多聚就会成了小团体中的一员.kds出的事情总少不了小团体的影子.

3.谈男女朋友不要找同上kds的人,认识了以后再上网的另当别论. 这个就不用多说了吧,好象男女匪结合的好的结果不多.

4.不要在kds上做生意.众口难调,kds各行各业的人都有,在kds上做生意鲜有好下场的,不是被暴假货就是被指价格虚高,就算做生意厚道有人出来推荐也会被骂是托.在kds上赚口碑与做生意赚大钱好象是成反比的.

做到以上4点,基本上可保"平安". 如果能保持良好心态，对辱骂无视,对褒扬淡然那就更好了.

kds是社会的缩影,如何在这个小社会中生存,也是门道.............

    信用卡是个好东西,可以提前几十天使用以后的钱,还有积分赚,又能积累个人信用,非常之赞啊;进入中国老百姓的口袋估计不超过10年;咱们80后父母辈基本上都没玩过这东东,对它没认识,最早拥有这东东的估计是75后80后小白领,我也是在一家外企公司上班的时候顺应潮流跟公司的大部分同事一起统一办理了信用卡,从那以后才开始了解这东西. 可能就是因为我们的上一辈对信用卡没认识,年轻人又比父母辈更早且更有机会接触信用卡,年轻人又多数都是花钱大户,接受不了诱惑,控制力也差.所以现在信用卡的负面新闻不少,各大媒体常常有年轻人刷暴卡,银行追缴,父母还债的报道,社会呼吁收紧年轻人的信用卡发放,控制信用卡额度等等.

个人认为有些人是不适合申领信用卡的.每月工资月光的,自我控制能力不强的,不理智消费的等等

如何运用信用卡最好呢?

1.建议持有2张不同银行的信用卡.一张最好是工资卡银行的信用卡,另外一个可随意选自己喜欢的.将2张卡的还款日期改为一个上旬后期还款,一个改为下旬前期还款.在外面消费的时候,先注意下日期,选择离还款日最长的卡来刷,这样就能有效的利用免息还款期.

鉴于外地人也强制缴纳社保的政策一出，企业成本又支出不少，总结了各方面的信息和根据以往的经验，总结下来这套最佳解决方案

，有异议的可随时回帖或者kds开贴讨论。

普通方案（以一般企业来说，以平均税前3000元工资及100名员工来做为例子） 社保三金+公积金    企业成本  3000*0.44*100=132000  1年158万4千

最佳方案  镇保+商业医疗保险+公积金+其他（企业年金或多给员工其他福利）

镇保成本（09年） 493.75*100=49375  1年59万2千500 商业医疗保险 （包含大病，意外，意外住院，门诊100%报销，住院津贴等） 大约1000/人 一年总需10万 *不但可补充镇保相对与社保中门诊自费的不足，还能加入其他社保也没有的全面保障 公积金    3000*0.07*100=2万1  一年总额25万2

这三样的总额944500，相比普通方案，还有近64万的差额，平均到每个人每个月，每个人身上还能每月有500多的预算。无论是通过企

本月去办事,新办的综保全部都要求在表格上标明是否城市户口,在办事人员也没有办法辨认是否是的情况下,会在口头提醒后帮助办理;有些新建综合保险,特别是上海学校毕业的学生,会以大学毕业以后都是非农村户口为由,退还全部申请表格,要求去社保中心缴纳社会保险.没有选择的余地,强制执行. 如此这样操作对外地人来说

1.外地0经验或少经验的人求职难; 成本低的优势消失,且到手的薪金直接减少18%(以四金计),生活压力将加大

2.外地人跳槽后可能到手更少的工资.  目前已经缴在综合保险里面的人可以继续保持缴纳综合保险,但是换了一个公司,办理综合保险转入的时候可能会被直接拦在外面,要求强制缴纳社会保险

站在外地人角度,在没有相关细则告知医疗如何享受,如果转移,养老转移的比例,是否跟户籍挂钩的情况下就执行并不妥当,有点明抢的意思.

1.医疗金;如果目前在上海,在缴纳医疗金的情况下,可以享受同上海市民一样的待遇,那退休后呢,毕竟退休后的医疗才是大头.只把个人部分转移到户籍所在地,是否当地能一视同任与一直在当地工作的居民?

算了一比帐 目前一个外来人口合法用工的最低成本是960+246.9=1206.9 如果要缴社保三金的话最低用工成本是960+948=1908 两者一减，一个人的合法用工成本增加701.1元，增加了58%的成本 这还不包括缴纳社保以后带来的1.6%总工资的残疾人保障金，献血指标增加等等成本。 这对于一些中小型低利润的加工型企业来说应该是致命的，直接将导致工厂可能关闭或者搬迁，原先在工厂内的上海沪籍员工也将一起失业。 对于一些中小型企业来说，也将增加很大一部分成本。以一个3500元工资的外地员工来算，本来成本为3500+246.9=3746.9元，缴社保后成本......

周六去了次见习招聘会,招聘会主要针对上海户籍的少工作经验青年的就业指导及专项招聘.去之前我在网上发了贴试探了一下,结果没很多人关注且多数人认为是政府唱戏无实质意义......

当天提早不少时间就到达现场做准备,半露天的场地,9点正式开始,才8点半不少公司就已经全部准备到位,看来大多数人事都相当重视这次招聘,并不是过来混混,走个过场而已.大家都做了充分的准备工作,易拉宝,公司宣传资料,招聘表格及材料一样也不少.

10点左右,前来咨询的人数差不多达到最高峰

因为是专项见习招聘,所有前来咨询的人几乎全部都是上海人,90%都是应届毕业生.85后人群占了95%.一个人前来的比例很少,多数是跟同学和父母一起来.一点不让人觉得意外.不少小朋友独立性相当差,即使跟父母一起来,也缩在后面,都是妈妈问东问西,实在是让人觉得不能在工作中独当一面.还有不少是父母自己一个人来的,问东问西领材料帮孩子看看有没有合适的职位,只能说可怜天下父母心,总觉得父母是不是为孩子做的事情太多了,让孩子产生依赖,对他们将来没有好处.找工作又不是找学校,这样收到的简历我看99%的公司不会考虑.

OSRAM led 救生手电筒

LED救生手电筒提供的不仅仅是手电筒的功能，它是一种多功能工具。 可作为：安全带割断器.救生锤以及LED警示灯使用。 *采用明亮的氪气灯泡 *2片安全带割断刀片 *两个铁钉用以打碎钢化玻璃 *12颗红色的LED可用作警示灯 *3块磁铁使电筒能在汽车的表面站立起来 *手上有曲纹便于手握 *可用不同的方式在车上安放 尺寸：长 180mm 电筒头外直径 63mm 内直径 53mm 电池：1.5v x 2 瓦数：1.7

上面是google搜到的官方信息

我自己拍了点照片试用了一下,提下优缺点,仅代表个人意见

先上整套东西照片

整体很小巧,跟镜头盖做个对比

比我想像的分量轻的多,女孩子拿在手里也丝毫不觉得分量重,最基本功能-照明,开关摁一下就可以当手电筒用了,不过光线很暗,感觉比普通手电筒暗.照明功能弱.

开关再恩一次,进入警示功能,12个小红led在黑夜中还是比较醒目的.可竖吸在汽车车顶上,头上有三颗小吸铁石,吸力还ok,停着的车吸住完全没问题,晚上高速公路或者高架上停车可以吸车顶上,增加安全系数.

摁第三下警示灯+手电筒同时亮起,第四下全部关闭

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