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此贴提到养老金的“一国两制”，我来延伸下，谈谈丧葬补助金的“一国两制”把。

根据上海市劳动和社会保障局关于本市企业等离退休人员死亡后计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金标准的通知 规定，企业等退休人员（机关、事业单位退休人员除外），因病或非因公死亡的，计发其丧葬补助金的标准为2个月的上年全市职工月平均工资。08年上海市平均工资为3292元，那2个月工资就是 6584 元拉。 没退休的=0，退休的=6584元。

每天的生活都充满了很多不可测的因素，我们需要多一些危机意识来降低不可测因素的风险和危害？下面分三方面来谈谈日常的危机意识. 因生活阅历有限，观点可能有局限性，有不同意见的欢迎回帖讨论:P

生活中的危机意识

问题：你买了保险了么？万一作为独生子女的你发生意外，你父母有足够的钱养老么？万一做为家庭中心的你发生意外，家里的存款在哪个银行，有价证券在哪个公司，家里有人知道么？

这些问题不知道大家有没有想过，在意外发生悲痛的同时，后续纷繁复杂的手续和无助只会让家里更增添烦恼。

该如何做？

1。适当的买保险；没钱的买意外险，有钱的加买人寿险等；房子有贷款，又是家里还贷主力的尤其要买保险。 万一出事，自己和家里就有一些经济保障，减少对家庭的伤害和打击。

2。所买的保险需要自己研读，并做好相关付款记录；别忘记缴费，出了险也别忘记索赔。家庭保险材料统一收藏保管，有必要的话复印一份，自己留复印件，把原件留在收益人那边。

近日，有同事问我公积金能提取出来付房租挖。我回答的答案是可以。但我觉得没到山穷水尽的地步就不建议怎么做，为什么呢，让我们来看看具体实施办法：

上海市职工提取住房公积金支付房屋租赁费用实施办法(试行)

　　第一条 根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》第二十四条和《上海市住房公积金管理若干规定》第七条有关房租超出家庭工资收入规定比例的职工可提取住房公积金账户内存储余额的规定，制定本实施办法。

　　第二条 职工符合下列条件之一的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于支付房屋租赁费用：

　　(一)享受本市廉租住房政策的；

　　(二)承租经济适用住房的；

　　(三)通过市场租赁方式依法租用住房，月房屋租赁费用超出家庭月工资收入20%的。

　　符合上述条件之一的职工，在申请提取本人住房公积金账户内的存储余额不足时，可以提取其配偶或同户直系血亲的住房公积金账户中的存储余额，但须征得被提取人的书面同意。

　　第三条 职工提取本人住房公积金账户内的存储余额，除提供本人的身份证、社会保障卡外，还应根据情况提供以下证明材料：

不要笑我吃了太空，只是想尝试下新的东西。

可以短信和彩信直接发博文，甚是方便，可以即时发表见闻和想法。

以后这里继续长篇大论，那边就小篇小论拉。

有兴趣的朋友，可以上新浪微博，搜花生喵 （上海市宝山区），我的名字被注册掉了，伤心55555

最近在研究9型人格,满有意思;整体概念并不复杂,但是非常实用,觉得对生活及工作都颇有启迪.还在更深层次的研读中,有兴趣的同学也可以研究看看

人格测试

测试1 http://www.cnenn.cn/html/jiuxingrengeceshi/

测试2 http://o3o.cc/ninetest/ninetest.htm

大家可选其1测试,不放心的2个都测一下,基本上前三个高分类型必有一个是你的基本类型.

更多9型人格信息在这里 http://www.cnenn.cn/

感兴趣的人可回帖一起研究.

“关爱都江堰 感恩全社会”活动，很不错的活动，不但是对之前四川地震有过捐赠的上海爱心人士及企业的一种感谢，也对未来都江堰地区相关旅游产生一系列利好，更是竖立了一个有恩就报的很不错的城市形象。我在3月27日在山上一看到这则消息，就开始积极执行为公司员工申请20张感恩卡，材料很快就凑齐了寄出去申请了。在5月22日，代理负责这活动的上航相关工作人员电话过来要20位员工的身份信息，我马上积极的配合将信息发送过去，然后期待着在原定拿卡时间7月下旬可以拿到卡。等啊等等啊等，2个月过去了，已经到了发卡日了，怎么还没卡的声......

看花生米那次已经是三年前了,照片居然找不到了,妖怪,论坛上的那帖子里面的照片也没了,甚是奇怪.....3年后已是30"中龄"的花阿姨拉.老规矩,正面免冠素颜no ps照:P

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kds上时不时总有名匪出"丑闻",其实人无完人,是人总有错的时候,做为名匪,错误总是被无限放大,然后就成了所谓的"丑闻",作为在kds跌打滚爬6年多的我,能算上半个老匪吧,总结了一点点小心得.小谈一把;

1.网络是网络,现实是现实;网友就是网友,朋友就是朋友;别搞在一起;引用一土匪的话"别以为上了一个网就大家就是兄弟"

2.没事少参加聚会,多聚就会成了小团体中的一员.kds出的事情总少不了小团体的影子.

3.谈男女朋友不要找同上kds的人,认识了以后再上网的另当别论. 这个就不用多说了吧,好象男女匪结合的好的结果不多.

4.不要在kds上做生意.众口难调,kds各行各业的人都有,在kds上做生意鲜有好下场的,不是被暴假货就是被指价格虚高,就算做生意厚道有人出来推荐也会被骂是托.在kds上赚口碑与做生意赚大钱好象是成反比的.

做到以上4点,基本上可保"平安". 如果能保持良好心态，对辱骂无视,对褒扬淡然那就更好了.

kds是社会的缩影,如何在这个小社会中生存,也是门道.............

    信用卡是个好东西,可以提前几十天使用以后的钱,还有积分赚,又能积累个人信用,非常之赞啊;进入中国老百姓的口袋估计不超过10年;咱们80后父母辈基本上都没玩过这东东,对它没认识,最早拥有这东东的估计是75后80后小白领,我也是在一家外企公司上班的时候顺应潮流跟公司的大部分同事一起统一办理了信用卡,从那以后才开始了解这东西. 可能就是因为我们的上一辈对信用卡没认识,年轻人又比父母辈更早且更有机会接触信用卡,年轻人又多数都是花钱大户,接受不了诱惑,控制力也差.所以现在信用卡的负面新闻不少,各大媒体常常有年轻人刷暴卡,银行追缴,父母还债的报道,社会呼吁收紧年轻人的信用卡发放,控制信用卡额度等等.

个人认为有些人是不适合申领信用卡的.每月工资月光的,自我控制能力不强的,不理智消费的等等

如何运用信用卡最好呢?

1.建议持有2张不同银行的信用卡.一张最好是工资卡银行的信用卡,另外一个可随意选自己喜欢的.将2张卡的还款日期改为一个上旬后期还款,一个改为下旬前期还款.在外面消费的时候,先注意下日期,选择离还款日最长的卡来刷,这样就能有效的利用免息还款期.

鉴于外地人也强制缴纳社保的政策一出，企业成本又支出不少，总结了各方面的信息和根据以往的经验，总结下来这套最佳解决方案

，有异议的可随时回帖或者kds开贴讨论。

普通方案（以一般企业来说，以平均税前3000元工资及100名员工来做为例子） 社保三金+公积金    企业成本  3000*0.44*100=132000  1年158万4千

最佳方案  镇保+商业医疗保险+公积金+其他（企业年金或多给员工其他福利）

镇保成本（09年） 493.75*100=49375  1年59万2千500 商业医疗保险 （包含大病，意外，意外住院，门诊100%报销，住院津贴等） 大约1000/人 一年总需10万 *不但可补充镇保相对与社保中门诊自费的不足，还能加入其他社保也没有的全面保障 公积金    3000*0.07*100=2万1  一年总额25万2

这三样的总额944500，相比普通方案，还有近64万的差额，平均到每个人每个月，每个人身上还能每月有500多的预算。无论是通过企